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365bet体育在线登陆党的群众路线教育实践活动简报(十八)
发布人:zhoukan 来源: 云南驰宏锌锗 日期:2013-08-20 浏览:2351 次

                 集团组织人力资源部到公司调研

8月19日,集团组织人力资源部社保处副处长张雄带队一行六人到公司开展教育实践活动专题调研。调研组成员主要就人事档案管理及2012年各项划拨社保待遇的落实情况听取了汇报,并抽查了财务凭证、工作台账、员工签领记录等各项台账记录。调研组强调,本次调研活动一方面是督促各单位全面贯彻执行各项社会保险政策,切实维护员工的合法权益;另一方面在于沟通交流并听取意见、建议,在今后的工作中不断改进和完善,提高人事档案管理及社保待遇划拨等工作,确保各项待遇及时落实到员工。(郭巍)

 

             公司启动2013年新员工专业人才培养项目

8月1日起,公司正式启动专业人才培养项目,对2013年公司校园招聘引进的39名经、管、文、法类专业的新员工,首次采用订单式培养模式,主要通过由总部对口主管部门负责培养,专业导师“一对一”指导,计划性地跨分子公司实习等措施加强新员工学校知识与工作经验间的融合互促,推动新员工尽快进入角色,成长成才。

本项工作是公司组织人力资源部深入扎实开展群众路线,改进公司人才培养方式的一项新举措,旨在解决文科专业新员工实习岗位与所学专业不对口、专业锻炼少的问题,进一步提升人才培养实效,为公司及分子公司输送合格的管理类人才。专业人才培养项目的实施,为公司人才培养工作开拓了新思路,为下一步全面深入做好人才培养工作奠定了基础(屈芳芳)

 

         公司所属各单位召开教育实践活动专题学习会

 8月15日,会泽冶炼厂召开党委中心组党的群众路线教育实践活动专题学习会。会泽冶炼厂、会泽铅锌技改工程指挥部S2职级以上管理人员参加了学习。

       

会上,冶炼厂党委副书记陆跃邦作了名为《坚持以人为本 走好群众路线》的专题讲座。通过讲座,进一步阐释了党的群众路线以群众为目的,又以群众为手段,全心全意为人民服务的实质。陆跃邦提出在会泽冶炼厂投料试车关键的攻坚阶段,全体党员干部要进一步统一思想,进一步明确肩负的责任,充分发扬“特别能战斗,特别能吃苦”的精神,以“求奉献、顾大局”为原则,以饱满的热情和创业的激情,攻坚克难,为冶炼厂实现达标达产目标而努力奋斗。(李雄锐)

8月15日,曲靖分公司铅厂党总支组织中心组成员学习党的群众路线教育实践活动相关文件精神,进一步分析查找在“四风”方面存在的问题和表现。厂属车间、科室主要负责人共计18人参加学习。会议指出,要紧紧围绕调动党员干部和广大群众两个积极性,强化学习教育,深化思想认识,围绕学习教育和查摆问题两个基础,围绕整改落实和建章立制两个关键,确保教育实践活动,不走过场,取得群众满意的效果,促进铅厂生产经营不断发展(韩红松)

8月16日,曲靖分公司退休退养管理部门组织退休退养党员开展“群众路线教育实践活动知识讲座”,讲座由曲靖分公司党委书记保明靖主讲,89名退休退养党员到场学习。

      

讲座中保明靖用通俗易懂的方式和语言从依靠群众办企业,倡导勤俭节约、求真务实、清正廉明,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面,结合公司、分公司生产经营、发展现状等深入浅出的阐述了群众路线教育实践活动开展的要求、目的、意义和要达到的效果。(金  涌)

 

              会泽冶炼厂召开教育实践活动干部大会

8月15日,会泽冶炼厂召开党的群众路线教育实践活动干部大会,会泽冶炼厂、会泽铅锌技改工程指挥部S2职级以上管理人员100余人参加了会议。冶炼厂党委副书记陆跃邦主持会议。

       

会议指出,在教育实践活动中,冶炼厂要着力解决“四风问题”,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,着力解决阻碍冶炼厂试生产工作的重点难点问题,着力打造“领导班子好、廉洁自律好、履行责任好、工作落实好”的冶炼厂党员干部团队,切实加强和改进工作作风,进一步提高思想,密切党群干群关系,凝聚各方力量,助推冶炼厂整体工作,重点融入试生产中心,尽可能缩短调试、试生产时间,快速打通流程,快速实现达标达产,为公司实现具有世界影响力的有色金属国际性矿业公司提供有力支撑。

冶炼厂副经理、铅锌技改工程指挥部副指挥长保自坤作会议讲话,对开展党的群众路线教育实践活动提出了三点要求:一是抓落实,重实效,高标准、高质量开展党的群众路线教育实践活动;二是盯目标,聚力量,为试生产工作贡献智慧和力量;三是抓重点,举全力,确保冶炼厂达标达产工作圆满实现。(李雄锐)

 

              澜沧公司各党支部启动教育实践活动

截至8月15日,澜沧公司11个党支部陆续启动党的群众路线教育实践活动。各党支部分别召开了动员会,会议主要由副科级以上干部、党员参加。会上,分别对二级单位班子及班子成员进行民主评议,并建立干部教育实践活动联系点 68处。

各党支部要求党员、干部要坚持边查边改,确保规定动作做到位,自选动作做扎实,整个工作求实效。单位领导要发挥带头作用,坚持“六个带头”,即,带头参加学习,带头深入基层、带头听取群众意见、带头深入查摆问题、带头开展批评与自我批评,带头抓好问题整改。坚持一级做给一级看,一级带着一级干,结合四群教育、创先争优以及“学党章、转作风、做表率”主题教育活动,通过党的群众路线教育实践活动,让广大员工切实感受到二级单位班子成员开展活动所带来的明显变化,从而推动各项工作,上下齐心,打赢公司控亏增盈这场攻坚战(尹桂云)

 

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